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東京建設コンサルタント

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教育・研修制度

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社員は、会社のかけがえのない財産です。限られた時間の中で若手社員が個性や能力を発揮し、 技術力を向上させて組織の一員として早期に活躍できるよう、教育研修制度を充実させています。

新入社員研修

社会人としてスタートを切るために必要な知識やビジネスマナーを学びます。

新入社員研修

  • 諸制度、諸規程の説明
  • 組織、業務内容の紹介
  • ISO、頭のネットワーク講習
  • 現地見学会
  • ビジネスマナー研修 など

チューター制度

経験豊富な技術者からマンツーマンで専門技術を学びます。

チューター制度

業務に直結する専門技術を習得するために、ベテラン技術者からマンツーマンで指導を受けます。目標の達成度や成果、今後に向けた課題を明確にすることで、技術者としてステップアップしていきます。

電子学校

勤務時間内に行われるユニークな研修

電子学校

若手社員の技術力向上と情報の共有を目的として、希望者を対象に毎週一回TV会議による研修を行っています。業務に必要な基礎知識や法令・技術基準の解説から、表彰業務の紹介や新技術の紹介、外部講師による講義など幅広く実施しています。

技術研究会

全国から社員が参加し今日的な課題について討議

技術研究会

技術テーマ毎に分かれた検討会や新技術の発表会、外部の有識者を招いた講演会を行う技術研究会が長年にわたり開催されています。業務や技術開発の成果をまとめた技術論文集も発行されています。

 

他の制度

グループ制によるOJT、資格取得支援、研究機関への出向、社会人ドクター、海外留学・研修