よくある質問とそれに対する回答をご紹介します。
Ｑ. エントリーシートはどのように提出すればいいですか？
Ａ.
エントリーシートはマイナビからご提出いただきます。
詳細は、マイナビからエントリーされた方にお知らせします。
Ｑ. エントリーシートの提出期限はありますか？
Ａ.
エントリーされた方にお知らせします。
応募された方から順次、選考を進めていきますので、エントリーシートはお早めにご提出ください。
Ｑ. 採用予定人数は何名ですか？
Ａ.
技術職２５名、事務職５名を予定しています。
Ｑ. 選考プロセスはどのようになっていますか？
Ａ.
一次選考としてエントリーシート・成績証明書による書類選考、その後適性検査・小論文試験、面接試験を受けていただきます。詳細は
こちらをご覧下さい。
Ｑ. 技術職の採用選考にあたって学部卒の学生は不利ですか？
Ａ.
理系の方は大学院へ進学される方が多いですが、大学院卒の方が有利になるような選考は行っていませんので、学部卒の方が不利になることはありません。
Ｑ. 採用選考はどのように実施しますか？
Ａ.
適性検査・小論文試験・面接試験の実施方法は、決定次第お知らせします。
Ｑ. 配属はどのように決まりますか？
Ａ.
エントリーシートおよび面接時に伺った希望を考慮のうえ決定します。
Ｑ. 異動や転勤はありますか？
Ａ.
異動や転勤はありますが、希望も尊重しています。
Ｑ. 学校卒業までに勉強しておくことはありますか？
Ａ.
まずは、学校で学ばれていることにしっかり取り組んでください。
また、新聞・書籍を読むことをお勧めします。
Ｑ. 求める人物像を教えてください。
Ａ.
当社の求める人物像は次のとおりです。
①組織の一員として、豊かなコミュニケーションをとれる社員
②高度な専門知識と幅広い知識を旺盛に吸収しようとする社員
③会社の改善のため、具体的な提案を積極的に行える社員
応募方法等の詳細については、下記連絡先までお問い合わせください
採用担当 総務企画部 松山／鈴木
フリーフォン 0120-92-2633（無料、携帯・スマホからでもご利用になれます）
TEL 03-5980-2633
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